• 为提升企业知识产权综合能力，免费培训企业知识产权流程管理人员，同时培养企业知识产权专业人才，达到企业与知识产权专业机构密切对接，为企业解决自身实际问题，使企业有一长期的发展。
• 条件：企业具有可以撰写申请文件的人员，并企业愿意培养该人员，且对该人员撰写的文件认可。
• 方法：

（1）、建立长期合作模式，对企业确定的人员，给予考察，合格的给予认可。
（2）、对于不认可的，给予一培训期，期满对于通过的，按合格对待。
（3）、对于合格或不合格的，按照双方确定的不同收费处理。
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